KURAL VE KURUMLARIN ÖNEMİNİ VURGULAYAN ÖZLÜ SÖZLER
“Foyan Gaoan dedi ki: Zen komünlerinin özgün kurallarının ayrıntılı düzenlemesi, doğru olanı göstermek, yanlış olana
KURUM KÜLTÜRÜ TÜRLERİ
Kurumlar, kendi ayırt edici kültür ve alt kültür unsurlarına sahip sistemlerdir. Kurumlarda çeşitli kültür tipleri
KURUM KÜLTÜRÜNÜN BOYUTLARI
Kurum kültürü, kurum çalışanlarının kendi aralarındaki etkileşimler sonucunda ortaya çıkan ortak inançlar, değerler, normlar, anlamlar
KURUM KÜLTÜRÜNÜN ETKİLERİ
Kurum kültürü farklı inanç, anlayış ve bilgi düzeylerini bir düzlemde buluşturduğu için kurumsal yaratıcılığa katkı
KURUM KÜLTÜRÜNÜN FONKSİYONLARI
Kurumların kültürünü oluşturan somut ve soyut tüm unsurlar, kurumsal işleyişte fonksiyon görür. Kurumsal kültürün başlıca
KURUM KÜLTÜRÜNÜN OLUŞUMU
Kurum kültürünün önemli bir özelliği de oluşum biçimiyle ilgilidir. Buna göre kurum kültürü ya kendiliğinden
Kurum ve Sosyolojide İyi Kurallar ve Özellikleri
“İyi kural” kavramını, mikro ya da makro tüm organizasyonların iyi işleyebilmesi için gerekli kurallar olarak
KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUĞUN ÖNEMİ
Özellikle 1960’lı ve 1970’li yıllarda Nobel Ekonomi ödülü sahibi Milton Friedman’ın da aralarında bulunduğu bazı
KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK DÜŞÜNCESİNİN ORTAYA ÇIKIŞI VE GELİŞİMİ
1920’li yılların başları birçok yazar tarafından modern anlamda kurumsal sosyal sorumluluk kavramının doğuşu olarak kabul
KURUMSAL DAVRANIŞ VE DAVRANIŞIN KURUMSALLAŞMASI
Kurumsal faaliyetler açısından davranış deyimi, çeşitli kurumsal çabaları kapsar. Bir kurum yöneticisinin karar vermesinden herhangi