Uluslararası Çalışma Örgütü, İstihdama Kabulde Asgari Yaşa İlişkin 138 Sayılı Sözleşme, (6 Haziran 1973
Uluslararası Çalışma Teşkilatı Genel Konferansı; Uluslararası Çalışma Bürosu Yönetim Kurulu tarafından Cenevre’de toplantıya çağrılmış ve
Uluslararası Çalışma Örgütü, Kamu Hizmetlerinde Örgütlenme Hakkının Korunmasına ve İstihdam Koşullarının Belirlenmesi Yöntemlerine İlişkin 151 Sayılı Sözleşme, (7 Haziran 1978)
Uluslararası Çalışma Örgütü Yönetim Kurulu tarafından Cenevre’de toplantıya çağrılan ve 7 Haziran 1978 tarihinde toplanan
Uluslararası Çalışma Örgütü, Sendika Özgürlüğüne ve Örgütlenme Hakkının Korunmasına İlişkin 87 Sayılı Sözleşme, (9 Temmuz 1948)
Uluslararası Çalışma Bürosu Yönetim Kurulu tarafından San Fransisco’da toplantıya çağrılarak orada 17 Haziran 1948’de otuzbirinci
Uluslararası Çalışma Örgütü, İşletmelerde İşçi Temsilcilerinin Korunması ve Onlara Sağlanacak Kolaylıklar Hakkında 135 Sayılı ILO Sözleşmesi (2 Haziran 1971)
Uluslararası Çalışma Örgütü Genel Konferansı; Uluslararası Çalışma Bürosu Yönetim Kurulunca 2 Haziran 1971 tarihinde Cenevre’de
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün Amaçları Hakkında Bildirge (Ek Deklarasyon), (1944)
I. Konferans, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün, başlıcaları aşağıda verilen temel prensiplerini yeniden ifade eder: a. Emek
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün Amaçları Hakkında Bildirge, (Başlangıç Bölümü), (1944)
Dünyaya geçerli ve devamlı bir barış, ancak sosyal adalet esası üzerine kurulabileceği cihetle; birçok kişiler
VEDA HUTBESİ 632
Hamd ve minnet Sana’dır Ya Rab. Her şan ve şeref senin adınadır. Bir tek Allah’tan
VEDA HUTBESİ 632
Hamd ve minnet Sana’dır Ya Rab. Her şan ve şeref senin adınadır. Bir tek Allah’tan
William Blackstone, İnsanın Doğal Hakları ve Basın Özgürlüğü Üzerine, (1769)
Meydan okumaya benzer nitelikteki şeylerden biri de onur kırıcı ve küçültücü neşriyattır. En geniş ve
Yeni Global Gerçekler : Anayasacılık
Devlet, egemenlik hakkı ve yetkisinin sonucu olarak siyasal güce sahiptir. Devletin sahip olduğu bu güç,