Kurum ve Sosyolojide İyi Kurallar ve Özellikleri
“İyi kural” kavramını, mikro ya da makro tüm organizasyonların iyi işleyebilmesi için gerekli kurallar olarak
KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUĞUN ÖNEMİ
Özellikle 1960’lı ve 1970’li yıllarda Nobel Ekonomi ödülü sahibi Milton Friedman’ın da aralarında bulunduğu bazı
KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK DÜŞÜNCESİNİN ORTAYA ÇIKIŞI VE GELİŞİMİ
1920’li yılların başları birçok yazar tarafından modern anlamda kurumsal sosyal sorumluluk kavramının doğuşu olarak kabul
KURUMSAL DAVRANIŞ VE DAVRANIŞIN KURUMSALLAŞMASI
Kurumsal faaliyetler açısından davranış deyimi, çeşitli kurumsal çabaları kapsar. Bir kurum yöneticisinin karar vermesinden herhangi
KURUMSAL DAVRANIŞ VE DAVRANIŞIN KURUMSALLAŞMASI
Kurumsal faaliyetler açısından davranış deyimi, çeşitli kurumsal çabaları kapsar. Bir kurum yöneticisinin karar vermesinden herhangi
KURUMSAL DAVRANIŞIN KÜLTÜREL BOYUTU VE KÜLTÜREL SİNERJİ
Kurum kültürü kavramı örgüt kültürü, firma kültürü, kurumsal kültür, işletme kültürü gibi kavramlarla farklı şekillerde
KURUMSAL DAVRANIŞIN KÜLTÜREL BOYUTU VE KÜLTÜREL SİNERJİ
Kurum kültürü kavramı örgüt kültürü, firma kültürü, kurumsal kültür, işletme kültürü gibi kavramlarla farklı şekillerde
KURUMSAL DAVRANIŞIN YAŞAM ALANI: DAVRANIŞ DÜZLEMİ
Kurumsal davranışlar kurumlardaki tüm bireylerin davranışlarını düzenleyici görevi olmasına rağmen, bireysel davranışlar tümüyle bireyin kendi
KURUMSAL DAVRANIŞIN YAŞAM ALANI: DAVRANIŞ DÜZLEMİ
Kurumsal davranışlar kurumlardaki tüm bireylerin davranışlarını düzenleyici görevi olmasına rağmen, bireysel davranışlar tümüyle bireyin kendi
KURUMSAL FARKINDALIK, KURUMSAL DAVRANIŞ VE KİŞİLİK İLİŞKİSİ
Aynı nehirde yıkanmak, aynı sularda yıkanmak anlamına gelmediği gibi, aynı kurumda çalışıyor olmak, aynı davranışların
