“JOHN LOCKE: SİYASAL TOPLUMUN AMAÇLARI
Doğal yaşamda insanlar daha önce söylendiği gibi çok özgür iseler, kişiler kendi fiziksel varlıklarının ve
“JOHN MILTON: SANSÜR ÜZERİNE, 1644
Kilise ve uluslar topluluğunda büyük bir endişe olmasına rağmen, insanların olduğu kadar kitapların da onları
“MARCUS TULLIUS CICERO: KANUNLARIN DOĞASI”
Kanun, yapmamız gereken şeyleri emreden, yapmamamız gerekenleri yasaklayan ve doğada bulunan en üst düzeydeki akıl
“ORGANİZASYONEL DEĞİŞİM YÖNETİMİ İÇİN TEMEL İLKELER TEMEL İLKELER”
1. Organizasyonun amaçlarını belirle. Ürün ve hizmet kalitesini geliştirmek için organizasyonun amaçlarını tespit et. 2.
“RASYONALİZM VE DİN”
“Çoktanrıcı ya da tek tanrıcı bütün dinler gereksizdir, insanların mutluluğu için doğanın ve aklın yasaları
“SİNERJİ VE SİNERJİK YÖNETİM KAVRAMI”
Yeni global yönetim anlayışının beş temel boyut üzerine inşa edildiğini söylemek mümkündür. Bunlar; Kalite, Strateji,
“SİNERJİK YÖNETİMİN ÖZELLİKLERİ”
Sinerjik yönetimin başlıca özelliklerini satır başlarıyla şu şekilde özetleyebiliriz: Sinerjik yönetim, organizasyonda yüksek performans için
“THOMAS AQUINAS: KANUNLARIN ÖZÜ, 1251
…Kanun, insanları belirli eylemleri yapmaya sevkeden ya da belirli eylemleri yapmaktan meneden bir tedbir ve
“Türkiye Bilgi Toplumunun Neresinde?”
Sosyo-ekonomik gelişme sürecinde başta insan faktörü ve bilgi olmak üzere tüm alanlarda yapısal değişimi gerekli
“Oyuncuların Davranışlarını Belirleyen Oyunun Kurallarıdır.”
Yeni Kurumsal İktisat okulunun öncülerinden biri olarak kabul edilen Nobel Ekonomi ödülü sahibi Douglas North’un